経営者は次のステージを目指せ！
経営者は次のステージを目指せ！ 先日、4年前に組織コーチングをさせていただいたクライアント企業の社長さんから、今期最高の業績を達成したとの嬉しいご報告をいただきました。当時、次のリーダーとして育てていた社員の皆さんが大き […]
去る者追わず — 創造的マインドコーチ 岡田裕之
去る者追わず — 創造的マインドコーチ 岡田裕之 ビジネスにおいて、粘り強さは成功への重要な要素です。諦めずに挑戦を続ける姿勢は、時に大きな成果を生み出します。しかし、現状に執着しすぎることで、本来の目標や成長の機会を見 […]
経営者の創造性の限界が、組織の成長の限界
経営者の創造性の限界が、組織の成長の限界。 今の時代、変化のスピードはかつてないほど速く、過去の成功体験に頼っていては立ち行かなくなっています。かつての「答え」が今では通用しない時代に、経営者こそ、創造的なアプローチが求 […]
のぶちゃんマンの創造的マインドコーチ岡田裕之《その１》
２年前、お酒の美術館で全国展開をしているのぶちゃんマンこと滝下信夫会長のネクストステージに向けて、岡田裕之創造的マインドコーチングでサポートさせていただきました。この動画は、経営者としてネクストステージに進まれたのぶちゃ […]
創造的リーダーシップを発揮する方法
「誰をリーダーにしたら良いでしょうか」これは、人とチームの創造的マインド・コーチをしている岡田裕之に、社長さんからよく出てくる相談のひとつです。 その時に岡田裕之は「創造的なマインドを持ったリーダー」の重要性を伝えます。 […]
9/4水「会社を変える創造的リーダーになる実践研修」参加を希望の方：京都商工会議所
凝り固まった頭をリセットし、未来志向で働こう！ ビジネスで活かす創造的マインドのつくり方 こんにちは。創造的マインドコーチの岡田裕之です。 9月4日（水）京都商工会議所で「会社を変える創造的リーダーになる実践研修」を行い […]
過去を肯定するだけで終わらせない
駆け込み寺のようにあるクライエントさんが飛び込んできました。 やりたいことをやっているし、もっとやりたいのだけど、体調や環境が伴っていない様子。 自分を受けとめなくてはいけないけれど、それがなかなか出来ないというお話でし […]